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IT & Lehrplan 21
Mitarbeiterausbildung als Teil des Erfolgskonzepts
- 
Schweizweit wird in unterschiedlichem Tempo der Lehrplan 21 in den kantonalen
Ausbildungsstätten umgesetzt.
Für Lehrer ab der
5. Klasse aufwärts heisst dies, dass sie in ihren Fächern (z. B. Deutsch
oder Mathematik) den Schülern auch
das Arbeiten am PC beibringen werden.
Das bedeutet, dass
nicht wenige Lehrer eine weitere Herausforderung auf sich zukommen
sehen,
die PC- und Office-Kenntnisse auf das Niveau ECDL anzuheben.
Mit e-Learning easylearn spart die Ausbildungsbehörde Kosten
ein und die Lehrpersonen können zeit- und ortsunabhängig ihre
PC- und
Office-Kenntisse vertiefen.
Als easylearn-Schulungspartner sind wir spezialisiert auf
Ausbildungen, deren Resultate vor allem in der Anwendung
sichtbar sind. In
den letzten Monaten realisierten wir viele Schulungsprojekte mit folgenden Schwerpunkten:
•
Umschulung von Office und Windows auf die neuen Versionen mit dem
Nutzen, in kurzer Zeit das
Wichtigste
zu lernen, aufzufrischen und von seiner neuen IT-Fitness zu profitieren.
• Schulung
von Informations- und IT-Sicherheit mit dem Nutzen, Mitarbeitende auf
die Gefahren zu
sensibilisieren und im
Bereich Sicherheit über einen Nachweis erfolgter Massnahmen zu verfügen.
Beide Schulungen
tragen zu einer sichereren und kompetenteren IT-Nutzung bei.
Ihre Vorteile:
- Ihre
Mitarbeitenden lernen genau das, was sie für ihren beruflichen Alltag benötigen.
- Sie lernen im eigenen
Tempo.
- Sie können überall
lernen – im Büro, zu Hause, auf den Reisen
- Sie können auf
allen modernen Geräten mit Internet Zugang lernen (z. B. iPhone, iPad,
Notebook, PC)
- Die Organisation
profitiert von günstiger Schulung und erhöhter IT-Kompetenz der User
- Sie können die Wissensbörse
durchstöbern – Sie schlagen selbständig nach, falls das Gelernte vergessen
geht.
Einfach Stichwort eingeben und «die Wissensbörse» findet meistens blitzschnell die richtige Antwort. - Der e-Coach
hilft den Kursteilnehmern bei Fragen.
Bei Fragen:
Lehrplan 21 erfüllen kann, würde es uns freuen, wenn Sie ebenfalls die Einsatzmöglichkeit von E-Learning easylearn prüfen würden.
Gerne stellen wir Ihnen einige Demokurse zu Testzwecken zur Verfügung.
Klicken Sie auf das Bild, um zum Demo-Lernportal zu gelangen.
Das nachstehende Video verrät Ihnen mehr über das easylearn Lernsystem. Bitte auf das Bild klicken.
– Office-Schulungen – wie „Genau das lernen, was man benötigt?“
Gegenwärtig betreuen wir auch Ausbildungsprojekte im Rahmen der Einführung des Lehrplans 21 im Kanton Zürich.
Lehrer machen sich fit in der Anwendung der Office-Programme und IT-Basics. Offensichtlich besteht dazu auch ein Ausbildungsbedarf.
Und der wird auf sehr effiziente Weise abgedeckt! (wie dies schon im Kanton Schwyz seit 2015 erfolgt)
Beispiel Kanton Schwyz
Zusammen mit dem e-Learning-Provider rissip konnte ein Projekt im Kanton Schwyz realisiert werden,
die Lehrer mit e-Learning Standard-Kursen der Version Office 2013 auszubilden. Die Herausforderung
dabei war nicht die passenden Lerninhalte anzubieten sondern die e-Learning-Kurse nach den Vorgaben
der Erziehungsbehörde des Kantons umzusetzen. Lizenzierung und Verrechnung dieser Blended-Learning
Schulung können nach deren Vorgaben abgerechnet werden. Damit spart die Ausbildungsbehörde Kosten
ein und die Lehrer können zeit- und ortsunabhängig ihre PC- und Office-Kenntisse vertiefen.
Ergänzung 2018: Die Schulleiter in den Gemeinden des Kantons Schwyz besprechen mit den Lehrern
den Lernbedarf und weisen ihnen dann die jeweiligen Kurse zu zum Lernen, was dann auch gemacht wird.
Die Lehrer arbeiten in Eigenverantwortung die Kurse durch. Ein Nachweis ist jederzeit aktuell ersichtlich.
Die Schulleiter sorgen für die Erledigung und dann folgt das Zertifikat.
Dieses Projekt läuft nun schon seit 2015 und es werden weitere Kurse hinzugefügt.
Tatsächlich sind die Office-Programme sehr sehr umfangreich und gar mancher Anwender hat „ein nicht genügendes Wissen“ und kann „davon profitieren, seine Kenntnisse aufzufrischen oder zu erweitern.“ Das merkt man oft erst, wenn man etwas dazu gelernt hat.
Aus den Kursbeurteilungen:
„Ich verfüge über viel Halbwissen. Gut, dass es mal richtig erklärt wurde.“
„Ich habe schon einige Vorkentnisse, habe auch Unbekanntes erfahren, was ich in Zukunft anwenden werde.“
Die Frage ist nun, wie vermittelt eine Organisation dieses Wissen am effizientesten? mehr...
Auszug aus der Referenzliste - Kurzüberblick Auszug aus der Referezliste - mit Referenzaussagen
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